Inhaltsverzeichnis
Der EU AI Act klassifiziert KI-Systeme basierend auf ihrem potenziellen Risiko. emerse fällt in die Kategorie „Begrenztes Risiko“, was bedeutet, dass nur minimale regulatorische Anforderungen gelten, während gleichzeitig Transparenz und Datenschutz gewährleistet werden müssen.
Im Produkt von emerse, gemäß Artikel 6(2) des AI Acts, beziehen sich die Anforderungen an Hochrisiko-KI-Systeme auf Anhang III des Gesetzes, in dem ein KI-System unter den folgenden Kategorien als Hochrisiko-KI-System gilt:
<aside> <img src="/icons/subtitles_gray.svg" alt="/icons/subtitles_gray.svg" width="40px" />
Im Rahmen des Produkts von emerse wird die Hochrisikoeinstufung in der folgenden Tabelle bewertet:
| Hochrisiko-Kriterium | Anwendungsbereich der emerse-Produkte | Bewertung |
|---|---|---|
| Biometrie | Das Produkt kann keine biometrischen Daten verarbeiten. emerse analysiert Stimmmerkmale (Ton, Lautstärke), um Kommunikationsfähigkeiten zu bewerten, führt jedoch keine biometrische Identifikation oder Profilbildung durch. | Nicht zutreffend |
| Kritische Infrastrukturen | Das Produkt fällt nicht unter die gesetzlich definierte kritische Infrastruktur. | Nicht zutreffend |
| Allgemeine und berufliche Bildung | Könnte unter den Geltungsbereich des Hochrisiko-Kriteriums fallen, siehe detaillierte Bewertung unten. | Weitere Bewertung erforderlich, siehe unten |
| Beschäftigung, Personalmanagement und Zugang zur selbstständigen Erwerbstätigkeit | Könnte unter den Geltungsbereich des Hochrisiko-Kriteriums fallen, siehe detaillierte Bewertung unten. | Weitere Bewertung erforderlich, siehe unten |
| Zugang zu und Nutzung von wesentlichen privaten und öffentlichen Dienstleistungen und Leistungen | Das Produkt kann keinen Zugang zu Dienstleistungen bewerten. | Nicht zutreffend |
| Strafverfolgung | Das Produkt wird nicht in der Strafverfolgung eingesetzt. | Nicht zutreffend |
| Migration, Asyl und Grenzschutzmanagement | Das Produkt wird nicht im Bereich Migration, Asyl oder Grenzschutz eingesetzt. | Nicht zutreffend |
| Rechtspflege und demokratische Prozesse | Das Produkt wird nicht in der Rechtspflege oder in demokratischen Prozessen eingesetzt. | Nicht zutreffend |
Im Rahmen des Produkts von emerse sollten die Kriterien „Allgemeine und berufliche Bildung“ sowie „Beschäftigung, Personalmanagement und Zugang zur selbstständigen Erwerbstätigkeit“ weiter geprüft werden.
Die Kriterien werden gemäß Anhang III wie folgt weiter ausgeführt:
<aside> <img src="/icons/subtitles_gray.svg" alt="/icons/subtitles_gray.svg" width="40px" />
(a) KI-Systeme, die dazu bestimmt sind, den Zugang oder die Zulassung zu allgemeinen und beruflichen Bildungseinrichtungen aller Ebenen zu bestimmen oder Personen diesen Einrichtungen zuzuweisen;
(b) KI-Systeme, die dazu bestimmt sind, Lernergebnisse zu bewerten, insbesondere wenn diese Ergebnisse zur Steuerung des Lernprozesses von Personen in allgemeinen und beruflichen Bildungseinrichtungen aller Ebenen verwendet werden;
(c) KI-Systeme, die dazu bestimmt sind, das geeignete Bildungsniveau zu bewerten, das eine Person erhalten wird oder auf das sie Zugang haben wird, im Rahmen oder Kontext von allgemeinen und beruflichen Bildungseinrichtungen aller Ebenen;
(d) KI-Systeme, die dazu bestimmt sind, verbotenes Verhalten von Lernenden während Prüfungen zu überwachen oder zu erkennen, im Rahmen oder Kontext von allgemeinen und beruflichen Bildungseinrichtungen aller Ebenen.
</aside>
Im Kontext des emerse-Produkts werden keine Bewertungen, Überwachungen, Evaluationen oder Entscheidungen in irgendeiner KI-gestützten Form vorgenommen. Daher fällt das Produkt nicht unter die Einstufung als Hochrisiko-KI-System.
Die Kriterien werden gemäß Anhang III wie folgt weiter ausgeführt:
<aside> <img src="/icons/subtitles_gray.svg" alt="/icons/subtitles_gray.svg" width="40px" />
(a) KI-Systeme, die dazu bestimmt sind, für die Rekrutierung oder Auswahl von Personen verwendet zu werden, insbesondere um gezielte Stellenanzeigen zu schalten, Bewerbungen zu analysieren und zu filtern sowie Kandidaten zu bewerten;
(b) KI-Systeme, die dazu bestimmt sind, Entscheidungen zu treffen, die sich auf die Bedingungen von arbeitsbezogenen Beziehungen auswirken, etwa Beförderungen oder Kündigungen, zur Aufgabenzuweisung basierend auf individuellem Verhalten oder persönlichen Merkmalen, oder zur Überwachung und Bewertung der Leistung und des Verhaltens von Personen in solchen Beziehungen.
</aside>
Das Produkt von emerse nimmt keine qualitative Bewertung individueller Nutzerleistungen vor – wie z. B. Skill-Analysen, stimmbezogene Auswertungen oder personalisierte Verbesserungsvorschläge – gegenüber Dritten. Nur derdie Nutzerin selbst erhält Einblick in diese Informationen. Administratoren einer Organisation erhalten ausschließlich aggregierte Nutzungsdaten, wie z. B. die Anzahl der absolvierten Trainings in einem bestimmten Zeitraum.